SELLWERK
Jobs
Stellenanzeigen schalten:
- zeitsparend
- kostengünstig
- stetiger Bewerberfluss
Zeitsparend, kostengünstig & stetiger Bewerberfluss
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Was ist SELLWERK Jobs?
SELLWERK Jobs unterstützt dich dabei, Stellenanzeigen schnell, einfach und effektiv zu schalten. Wir legen großen Wert darauf, dass deine Anzeigen genau die richtige Zielgruppe in deiner Region erreichen.
meinstelle.de und azubistelle.de sind die Jobbörsen für kleine und mittelständische Unternehmen. Mit unserem Jobpaket kannst du deine Stellenanzeigen ein ganzes Jahr lang veröffentlichen. Außerdem veröffentlichen wir deine Ausschreibungen zusätzlich bei unseren zahlreichen Reichweitenpartnern wie Jobrapido, Monster, Kleinanzeigen und vielen mehr.
Welche Vorteile hat SELLWERK Jobs für dich?
Mehr Sichtbarkeit und Reichweite
Deine Stellenanzeige ist das ganze Jahr über sichtbar und kann jederzeit angepasst werden. Zusätzlich wird sie alle 30 Tage wieder nach oben platziert.
Professionelles Arbeitgeberprofil
Du kannst potenzielle Bewerber durch ein übersichtliches Firmenprofil attraktiv auf dein Unternehmen aufmerksam machen.
Optimierung für Google for Jobs
Millionen Menschen suchen täglich auf Google nach Jobs. Deine Stellenanzeige wird optimiert und über "Google for Jobs" verbreitet.
Flexible Änderungen
Passe deine Stellenanzeige flexibel an und ändere den Stellentitel jederzeit bei Bedarf. Unser Textservice hilft dir dabei, professionelle Anzeigen zu erstellen, die potenzielle Bewerber erreichen.
Jobwidget
in Jobwidget auf deiner Website steigert die Attraktivität für Jobsuchende, generiert mehr Traffic und vereinfacht den Bewerbungsprozess durch direkte Anzeige aktueller Jobangebote.
Flexibler Bewerbungsprozess
Ein moderner Bewerbungsprozess ermöglicht es dir, selbst zu entscheiden, welche Unterlagen du von Bewerbern benötigst.
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Wie unterscheidet sich SELLWERK Jobs von der Konkurrenz
BRAND
SELLWERK Jobpaket
Konkurrenz
365 Tage Sichtbarkeit
JA
Begrenzte Sichtbarkeit
Jederzeit anpassbar & flexibel
JA
Kostenfplichte Anpassungen
Kostenfreier Refresh alle 30 Tage
JA
Kostenpflichtiger Refresh
Einfache Website-Integration
JA
Keine Integration
Textservice
JA
Keine Textservice
Professionelles Arbeitgeberprofil
JA
Kostenpflichtiges Arbeitgeberprofil
Fokus auf die Region
JA
Kein Fokus auf die Region
BRAND
Traditional performance beverages
adaptogen-powered
YES
NO
All Natural ingredients
YES
NO
low sugar
YES
NO
plant-based
YES
NO
MAde for everybody, everyday
YES
NO
Sellwerk Jobpaket
Konkurrenz
360 Tage Sichtbar
Begrenzte Sichtbarkeit & kostenpflichtig
Jederzeit anpassbar & flexibel
Kostenfplichte Anpassungen
Refresh alle 30 Tage
Kein automatischer Refresh
Einfache Website-Integration
Keine Integration
Google-Jobs-Optimierung
Keine Google-Jobs-Optimierungen
Professionelles Arbeitgeberprofil
Kostenpflichtiges Arbeitgeberprofil
Fokus auf die Region
Kein Fokus auf die Region
BRAND
Sellwerk Jobs
Konkurrenz
adaptogen-powered
YES
NO
All Natural ingredients
YES
NO
low sugar
YES
NO
plant-based
YES
NO
MAde for everybody, everyday
YES
NO
Warum ist es wichtig, eine starke Arbeitgebermarke zu haben?
Eine starke Arbeitgebermarke kann dabei helfen, lokale und branchenspezifische Konkurrenz zu übertreffen. Eine gute Website, positive Bewertungen im Netz und ein effizienter Bewerbungsprozess tragen dazu bei, das Interesse von potenziellen Bewerbern zu wecken und die Bindung von Mitarbeitern zu stärken. Letztendlich fördert es das Unternehmenswachstum und steigert die Produktivität.
Das sagen unsere Kunden
Valdet Elezaj
Autoservice Oberhaching GmbH
"Unsere Erfahrung mit dem SELLWERK Job Paket ist äußerst positiv. Die Optimierung des Bewerbungsprozesses über das Jobportal meinestelle.de hat es uns ermöglicht, die Anzahl der Bewerbungen deutlich zu steigern. Darüber hinaus hat uns die passende Social Media Strategie geholfen, unsere Stellenangebote einem breiteren Publikum zugänglich zu machen und dadurch wertvolle Zeit zu sparen. Insgesamt sind wir sehr zufrieden und können es jedem Unternehmen empfehlen, das seinen Bewerbungsprozess optimieren möchte."
Wie funktioniert es?
Kontaktformular ausfüllen
Klicke auf "Kostenfreie Beratung" und fülle das Kontaktformular aus. Wir werden dich dann umgehend kontaktieren.
Auftragsabschluss
Nach Auftragsabschluss lieferst du uns alle relevanten Informationen für deine Stellenausschreibungen.
Ihre offenen Stellen online
Die Stellenanzeigen und dein Arbeitgeberprofil werden auf unseren Jobportalen online geschalten.
Bewerbungen erhalten
Du wirst über eingehende Bewerbungen per Email informiert und kannst sie im Bewerber-Managmentsystem verwalten
Wie funktioniert es?
Kontaktformular & Beratung
Klicke auf "Onlineberatung" und fülle das Kontaktformular aus. Wir werden dich dann für eine indivduelle Beratung kontaktieren.
Auftragsabschluss
Nach Auftragsabschluss lieferst du uns alle relevanten Informationen für deine Stellenausschreibungen.
Ihre offenen Stellen online
Die Stellenanzeigen und dein Arbeitgeberprofil werden auf unseren Jobportalen online geschaltet.
Bewerbungen erhalten
Du wirst über eingehende Bewerbungen per Email informiert und kannst sie im Bewerber-Managementsystem verwalten.
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Zu einem erfolgreichen Arbeitgeberauftritt gehört auch:
Website
Die Website ist oft der erste Kontaktpunkt und vermittelt den ersten Eindruck über dein Unternehmen.
Local Listing
Erhöhe deine Präsenz in Suchmaschinen und Karten-Apps, damit Bewerber dich leichter finden.
Bewertungen
Zeige Bewerbern, dass dein Unternehmen zuverlässig und professionell ist.
Social Media
Social Media ermöglicht es dir, eine große und diverse Zielgruppe zu erreichen.
SEA
Mit gezielten Werbeanzeigen in Suchmaschinen erreichst du Bewerber direkt und schnell.
Firmenvideo
Videos schaffen Vertrauen und zeige das Arbeitsklima in deinem Unternhemen.
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist das meinestelle.de „Jobpaket“?
Mit unseren Jobpaketen können Sie Ihre Stellenanzeige/n ein Jahr lang auf meinestelle.de, unseren Regionalportalen, den Branchenportalen und bei unseren Reichweitenpartnern schalten. Jedes Paket umfasst eine bestimmte Anzahl aktiver Stellenanzeigen: Das Starterpaket bietet eine aktive Anzeige, das Business-Paket drei und das Professional-Paket fünf. Zusätzlich wird alle 30 Tage ein kostenloser Datumsrefresh durchgeführt.
Was ist ein Slot bzw. Stellenslot?
Für jede Stellenanzeige pro Standort wird ein Stellenslot benötigt. Das Paket Jobs Starter umfasst eine aktive Stellenanzeige, das Paket Jobs Business bietet drei aktive Stellenanzeigen und im Paket Jobs Professional können fünf Stellenanzeigen angelegt werden. Wenn die Stellenanzahl nicht ausreicht oder ein weiterer Standort hinzukommt, kann jederzeit für 389,- € zzgl. MwSt. pro Stelle ein zusätzlicher Stellenslot hinzugebucht werden.
Wie schalte ich eine Stellenanzeige auf meinestelle.de?
Registrieren Sie sich zunächst kostenlos als Arbeitgeber auf meinestelle.de. Als nächstes wählen Sie das gewünschte Jobpaket aus und legen Ihre Stellenanzeige/n an. Dabei stehen Ihnen zwei verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung:
- Job via Template (empfohlen): Nutzen Sie unsere Vorlage für die optimale Darstellung Ihrer Stellenanzeige auf allen Endgeräten.
- Job via Link: Wenn Sie die Stellenanzeige in Ihrem Corporate Design veröffentlichen möchten, verwenden Sie bitte den „Job via Link“.
Worauf sollte beim Stellentitel geachtet werden?
Formulieren Sie den Stellentitel Ihrer Anzeige so aussagekräftig wie möglich und überlegen Sie, nach welchen Begriffen Bewerber wirklich suchen. Verwenden Sie häufig gesuchte Begriffe und formulieren Sie eindeutig und geschlechtsneutral. Ergänzen Sie neben "m" und "w" auch "(m/w/d)" für das dritte Geschlecht. Der Stellentitel sollte maximal 70 Zeichen lang sein, und das Wichtigste sollte immer ganz vorne stehen.
Worauf sollte beim Erstellen einer guten Stellenbeschreibung geachtet werden?
Wenn Sie neue Mitarbeiter suchen, ist es wichtig, Ihre Erwartungen klar zu kommunizieren. Die Stellenbeschreibung sollte so umfassend wie nötig und so einfach wie möglich sein. Verwenden Sie eine klare Sprache und stellen Sie sicher, dass alle relevanten Informationen enthalten sind, einschließlich des Unternehmensnamens, des Ansprechpartners und der Kontaktinformationen. Geben Sie dem Bewerber einen Einblick in den zukünftigen Arbeitsplatz, indem Sie Kernaufgaben, eventuelle Nebentätigkeiten sowie Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen beschreiben. Um qualifizierte Bewerbungen zu erhalten, sollten Sie unbedingt die erforderlichen Qualifikationen und Benefits im Stellenangebot erwähnen.
Welche Kontaktdaten sollten in der Stellenbeschreibung angegeben werden?
Es ist wichtig, gut erreichbar zu sein und die vollständigen Kontaktdaten des richtigen Ansprechpartners anzugeben. Auf meinestelle.de werden die Kontaktdaten nicht blockiert, so dass Bewerber immer die Möglichkeit haben, sich direkt bei Ihnen zu melden.
Kann ich meine Stelleanzeige jederzeit bearbeiten?
Ja, Sie können Ihre Stellenanzeige jederzeit selbst bearbeiten oder bei Änderungswünschen unseren Kundenservice unter kundenservice@meinestelle.de kontaktieren.
Kann ich meine Stellenanzeige jederzeit aktivieren/deaktivieren?
Ja, Sie können Ihre Stellenanzeige jederzeit aktivieren oder deaktivieren. Wenn eine Stelle erfolgreich besetzt ist, können Sie während der Laufzeit problemlos die nächste ausschreiben. Deaktivierte Stellenanzeigen werden in Ihrem persönlichen Account gespeichert und können jederzeit wieder aktiviert werden.
Ist das Arbeitgeberprofil kostenlos?
Ja, das Arbeitgeberprofil ist kostenlos. Es ist heutzutage wichtig, dass Sie als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden. Sie benötigen kein Job Paket, um Ihr Arbeitgeberprofil zu veröffentlichen. Hier können Sie Ihr Arbeitgeberprofil anlegen.
Wie kann ich mich auf meinestelle.de als Arbeitgeber anmelden?
Besuchen Sie direkt die Seite www.meinestelle.de/user/register und wählen Sie die Option "Arbeitgeber" aus. Geben Sie Ihre Firmendaten sowie die korrekte E-Mail-Adresse ein. Anschließend erhalten Sie eine E-Mail zur Bestätigung Ihres Accounts. Mit Ihrer E-Mail-Adresse und einem selbst gewählten Passwort haben Sie jederzeit sicheren Zugang zur Jobbörse meinestelle.de. Nach der Registrierung können Sie eines unserer drei Job-Pakete auswählen und selbst festlegen, wie viele Stellenanzeigen Sie gleichzeitig veröffentlichen möchten.
Wie erhalte ich meine Bewerbungen?
Sie werden per E-Mail über eingehende Bewerbungen benachrichtigt und können diese bequem in Ihrem Bewerbermanagementsystem im meinestelle.de Account verwalten. Sie haben auch die Möglichkeit, eine direkte Verbindung zu Ihrem eigenen Bewerbermanagement-System herzustellen.
Was ist der Job Alert?
Der Job Alert informiert Jobsuchende automatisch per E-Mail über Ihre aktuellen Stellenangebote, sobald diese online verfügbar sind. Viele Bewerber haben den Job Alert aktiviert, wodurch sie sofort über passende Stellen informiert werden, die Sie veröffentlichen.
Welche Möglichkeiten gibt es beim Bewerbungsprozess?
Es stehen drei Möglichkeiten zur Verfügung, um den Bewerbungsvorgang zu vereinfachen und mehr Talente unkompliziert anzusprechen. Sie können die gewünschte Bewerbungsart am Ende Ihrer Stellenanzeige selbst festlegen:
Quick Apply: Diese Option ermöglicht den schnellsten und unkompliziertesten Bewerbungsprozess, bei dem nur die Kontaktdaten der Kandidaten erfasst werden. Diese Option eignet sich besonders für Positionen, bei denen viele Bewerbungen erwartet werden und ein schneller Überblick erforderlich ist.
Bewerbung mit Qualifizierungsfragen: Diese Option bietet die Möglichkeit, durch gezielte Fragen bereits im Vorfeld wichtige Informationen über die Qualifikationen und Eignung der Bewerber zu sammeln. Sie können "Fragen sind verpflichtend" aktivieren und spezifische Qualifizierungsfragen wie Ausbildung, gewünschte Region oder den möglichen Jobbeginn stellen.
Umfassende Bewerbung inklusive Anhänge: Für Positionen, bei denen detaillierte Informationen über die Bewerber benötigt werden, bietet sich diese Option an. Der Bewerber kann vollständige Bewerbungsunterlagen einschließlich Lebenslauf hochladen. Sie können "Anhänge sind verpflichtend" aktivieren, um den Lebenslauf zu erhalten, und "Anschreiben ist verpflichtend", um zusätzlich ein Anschreiben zu erhalten.
Wie funktioniert die Integration des Job-Widgets auf Ihrer Website?
Um Ihren Arbeitgeberauftritt erfolgreich zu gestalten, ist es wichtig, Ihre Jobangebote auch direkt auf Ihrer Unternehmenswebsite zu präsentieren. Mit unserem Job-Widget können Sie dies ohne zusätzlichen Pflegeaufwand problemlos realisieren. Sie erhalten von uns einen Baustein (I-Frame Code), den Ihr Webentwickler einfach auf Ihrer eigenen Homepage integrieren kann, idealerweise auf einer dedizierten Seite wie "Jobs" oder "Karriere".
Dieser kostenlose Service ist in den Paketen "Jobs Business" und "Jobs Professional" enthalten. Möchten Sie diesen Service nutzen? Kontaktieren Sie uns direkt oder schreiben Sie uns an: kundenservice@meinestelle.de.
Was bedeutet der Datumsrefresh?
Alle 30 Tage erhalten Sie kostenlos einen Datumsrefresh für Ihre Stellenanzeige. Dadurch wird Ihre Anzeige wieder an die Spitze der Trefferliste gebracht, um erneut Aufmerksamkeit zu erregen und Bewerber anzusprechen. Zusätzlich erhalten Sie von uns automatisch eine E-Mail-Benachrichtigung über die Aktualisierung Ihrer Stellenanzeige.
Wie setze ich mein Passwort zurück?
Um Ihr Passwort zurückzusetzen, besuchen Sie die Seite von meinestelle.de unter www.meinestelle.de/user/login und klicken Sie auf "Passwort vergessen?". Geben Sie die E-Mailadresse ein, die mit Ihrem meinestelle.de Account verknüpft ist. Anschließend erhalten Sie einen Link per E-Mail. Klicken Sie auf diesen Link, um Ihr Passwort für Ihren meinestelle.de Account neu festzulegen.
Was sind Programmatic Job Ads?
Programmatic Job Ads sind automatisierte Werbeanzeigen, ähnlich wie klassische Suchmaschinenanzeigen, die mithilfe von Algorithmen klickbasiert ausgeliefert werden. Diese Anzeigen werden optimiert passend zur Zielgruppe nach Branche und Region platziert. Sie erscheinen auf verschiedenen Jobportalen, die sie wiederum in ihren Netzwerken verteilen, wobei die Plattformen für die Reichweitenbeschaffung regelmäßig wechseln.
Ist die Stellenanzeige automatisch in Google for Jobs gelistet?
Ja, meinestelle.de optimiert und bereitet Ihre Stellenanzeige für die Ausspielung in Google for Jobs vor. Sobald der Google-Algorithmus das Internet nach optimierten Stellenanzeigen durchsucht hat, wird Ihre Stellenanzeige automatisch in "Google for Jobs" gelistet.
Welche Möglichkeiten zur zusätzlichen Reichweite habe ich auf meinestelle.de?
Welche Möglichkeiten zur zusätzlichen Reichweite habe ich auf meinestelle.de?
Manchmal ist es dringend erforderlich, eine Stelle schnell zu besetzen. Wir bieten zusätzliche Reichweite an, um aktiv und passiv Suchende über weitere Kanäle zu erreichen. Folgende Optionen sind buchbar:
- Reichweitenbooster
- Stellenboost Social Media
- Featured Job Ad
Was ist der Reichweitenbooster und wie kann er gebucht werden?
Der Reichweitenbooster bietet Ihrer ausgewählten Stellenanzeige alle 7 Tage einen Datumsrefresh und hebt den Job als Premium Job hervor. Zudem erfolgt eine Ausspielung über Programmatic Job Ads bei unseren Partner-Jobbörsen sowie eine Social Media Werbekampagne auf Facebook/Instagram, basierend auf Ihrer Stellenanzeige, die über 30 Tage läuft.
Welche kostenlose Reichweite bietet meinestelle.de?
Ihre Stellenanzeigen werden grundlegend im Netzwerk von meinestelle.de/azubistelle.de platziert und haben die Möglichkeit, bei Google for Jobs angezeigt zu werden. Eine Übersicht der meinestelle.de Portale (Branchenportale und Regionalportale) finden Sie hier: www.meinestelle.de/portale
Was ist eine Social Recruiting Kampagne?
Basierend auf Ihrer Stellenanzeige erstellen unsere Social Media Experten eine regionale Werbeanzeige, um gezielt Kandidaten anzusprechen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Wir schalten bezahlte Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram, um Ihre Anzeige gezielt diesen passiven Kandidaten zu präsentieren und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Was ist mobile Recruiting?
Mobile Recruiting ist eine Methode des E-Recruitings, die die Personalbeschaffung über mobile Endgeräte wie Smartphones und Tablets umfasst. In einer Welt, die so digitalisiert ist wie nie zuvor, suchen die meisten Kandidaten mobil nach Stellenangeboten, informieren sich über potenzielle Arbeitgeber und bewerben sich über mobile Plattformen. Auf meinestelle.de ist Ihre Arbeitgeberseite und Stellenanzeige speziell für den mobilen Bewerbungsprozess optimiert. Vermeiden Sie das Hochladen von PDFs auf Ihre Homepage, da diese nicht mobil optimiert sind und den Bewerbungsprozess auf mobilen Geräten erschweren können.
Was ist eine One Click Bewerbung?
One Click Bewerbungen ermöglichen es Kandidaten, Bewerbungen mit nur einem oder wenigen Klicks direkt über ihr Smartphone durchzuführen. Mit dem mobilen Bewerbungsprozess auf meinestelle.de und One-Click-Bewerbungen erreichen Sie Kandidaten auf dem schnellsten Weg.
Was ist Social Media Recruiting?
Social Media Recruiting beschreibt den Prozess der Personalbeschaffung über soziale Netzwerke im Personalmarketing. Häufig genutzte Plattformen sind Facebook (Meta), Instagram (Meta), Twitter, YouTube sowie die Business-Netzwerke Xing und LinkedIn. Hierbei werden gezielt Kandidaten angesprochen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
