Im Zuge einer Neuausrichtung unseres dynamisch wachsenden Kommunalunternehmens suchen wir einen kaufmännischen Leiter. Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - Operative Leitung und Weiterentwicklung der fünf Bereiche: Kaufmännischer Service, Abrechnung und Marktkommunikation/Netzseite, Digitaler Service (IT), Regulierungsmanagement/Controlling sowie Personalmanagement/ Personalentwicklung - Sicherstellung der kaufmännischen Basis mit besonderem Fokus auf dem Finanzierungsbedarf der Energie- und Wärmewende - Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB sowie für das kaufmännische Reporting und die Wirtschaftsplanung - Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie für das Beteiligungsmanagement der Stadt Landsberg am Lech - Ansprechpartner für den technischen Leiter bei allen kaufmännischen Fragen - Unterstützung des Vorstands bei der Verbandsarbeit (Zweckverbände) - Direkte Berichterstattung an den Vorstand - Weiterentwicklung der Digitalisierung und Prozessexzellenz Ihr Anforderungsprofil: - Erfolgreich abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss bzw. vergleichbarer wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss - Vertraut mit den Herausforderungen kommunaler Stadtwerke oder Energieversorgungsunternehmen, am besten durch eine mehrjährige Tätigkeit in diesen Bereichen - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in kaufmännischen Bereichen, insbesondere im Finanz- und Rechnungswesen, in der Budgetierung, Finanzierung, Gewinn- und Liquiditätsplanung; sehr gute Kenntnisse und vielfältige Praxiserfahrung mit Steuerungs- und Planungstools - Affinität zu Zukunftsthemen wie Digitalisierung und KI Integrative, nahbare und kooperative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Engagement sowie an einer Teamplayer-Mentalität - Motivierende, offene und transparente Führung der Mitarbeiter Was wir bieten! - Ein unbefristetes und zukunftssicheres Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V): 39 Wochenstunden bei Vollzeit, ein zusätzliches 13. Monatsgehalt sowie 30 Tage Jahresurlaub mit weiteren arbeitsfreien Tagen - Hervorragende Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Attraktive Sozialleistungen, wie etwa eine betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, JobRad und Gesundheitsförderung - Weiterbildungsangebote und Schulungen für die persönliche Karriereentwicklung - Firmenfeiern, Ausflüge und Teamevents für ein engagiertes und kollegiales Miteinander - Offene Kommunikation sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur - Weitere Benefits wie eine moderne und ergonomische Büroausstattung, Getränke und frisches Obst, Arbeitskleidung und kostenloser Eintritt ins Landsberger Inselbad u.v.m.