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mentalport | Infrastruktur für psychosoziales Risikomanagement & GBU Psyche

mentalport transformiert die gesetzliche GBU Psyche von einer Compliance-Pflicht in ein strategisches Management-Tool. Wir vereinen 100% technische Anonymität mit Echtzeit-Risiko-Dashboards und automatisierter Soforthilfe. Reduzieren Sie Fehlzeiten um 15% und steigern Sie Ihren ROI durch datenbasierte Prävention gemäß ISO 45003 und ArbSchG.

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Sprachen
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Leistungen

Warum Marktführer auf die mentalport-Infrastruktur setzen

95% Zeitersparnis bei der GBU Psyche

Automatisieren Sie Ihre Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG. Von der digitalen Erhebung bis zum revisionsfesten GDA-Report – rechtssicher auf Autopilot.

Nachweisbarer ROI von 5:1

Vermeiden Sie bis zu 9.000 € Fehlkosten pro Mitarbeiter/Jahr. Wir senken Präsentismus und Fluktuation durch proaktive Signalanalyse und Soforthilfe.

100% Technische Anonymität

Die einzige Lösung am Markt, die psychologische Sicherheit mathematisch garantiert. Das schafft Vertrauen und sorgt für eine Beteiligung von über 80%.

Über uns

Die führende Management-Infrastruktur für mentale Gesundheit & rechtssichere Gefährdungsbeurteilung.

mentalport ist das „Operating System“ für betriebliche Gesundheit. Während herkömmliche EAPs oft an niedrigen Nutzungsraten (<5%) scheitern, erzielt mentalport durch 100% technische Anonymität eine Beteiligung von über 80%. Unser System automatisiert den gesamten Prozess der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBU Psyche) und reduziert den HR-Aufwand um bis zu 95%. Mit KI-gestützter Triage werden 97% der Mitarbeiteranliegen sofort gelöst, bevor sie zu Ausfalltagen führen . mentalport bietet Geschäftsführern und HR-Leitern volle Transparenz über Belastungsschwerpunkte (z.B. Burnout-Cluster) bei gleichzeitigem Schutz der Privatsphäre – Made in Germany und DSGVO-konform.

Keywords

Gesundheitsberatung
Mental Health Management Hub
psychische Gesundheit
GBU Psyche Software
Psychosoziales Risikomanagement
ISO 45003 Compliance
Betriebliches Gesundheitsmanagement ROI
Arbeitsschutz Gesetzliche Pflicht
HR Tech Deutschland
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
Burnout Prävention Unternehmen
GDA Leitlinie Psyche
Fehlzeiten reduzieren

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Häufig gestellte Fragen